kniznicaaspekt

Klasifikácia: 05.2.1

Gender Equality and Diversity (GED) consultant at workplaces : Outline Curriculum. / ed. Macajeva, Liudmila; ed. Petrauskaite- Kriauziene, Vitalija. - 1. vyd. - Lithuana : Office of the Equal Opportunities Ombudsperson, LT, 2010. - 22 p.
eng

ISBN 978-9955-9971-5-3

Anotácia:

CONTENTS
Welcome to the EC Leonardo da Vinci project "Gender Equality and Diversity planning at workplaces"
Outline curriculum. Gender Equality and Diversity (GED) consultant at workplace
Content of the training course
Learningoutcomes/competences
Teaching and learning strategies
Teaching and learning facilities
Assessment strategy
Training plan for blended-learning course "GED consultant at workplace"
I SECTION. INTRODUCTION TO GENDER EQUALITY AND DIVERSITY (GED) PLANNING AT WORKPLACES
Module 1.1. GED planning at workplaces- benefit for the Employee and Employer
Module 1.2. European policy meeasures and challenges for GED planning at workplace
Module 1.3. Overview of national legislation and policy measures for GED at work
II SECTION. WRKPLACE FOR ALL: EQIAL TREATMENT AND PROHIBITION OF MULTI- DISCRIMINATION
Module 2.1. Different dimensions of diversity at workplace
Module 2.2. Gender sensitive workplaces
Module 2.3. Age- friendly workplace practices
module 2.4. Workplaces for all: ethnicity, religion and beliefs
Module 2.5. Disability: accessibility and inclusion
Module 2.6. Workplace withou barriers: sexual orientation and gender identity
SECTION III. IMPLEMENTATION OF GED PLANNING AT WORKPLACES
Module 3.1. Introduction to GED planning activities
Module 3.2. Assessment of the gender equality and diversity situation at workplace
Module 3.3. Management structure and division of tasks
Module 3.4. Recruitment policies and practices
Module 3.5. Remuneration policies
Module 3.6. Education and training for employees
Module 3.7. Career promotion and personnel development
Module 3.8. Working conditions and healthy workplaces
Module 3.9. Work- life balance
Module 3.10. Workplace culture: work atmosphere with no harassment
Module 3.11. Evaluation of effectiveness of GED planning at workplace
Module 3.12. Practical steps to implement GED plan

Kľúčové slová : pracovné podmienky; pracovný čas; zamestnanie; rod; diverzita, rozmanitosť; diskriminácia

English keywords: working conditions; working hours; employment; gender; theatre; diversity; discrimination

Poznámka:

prezenčne

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 5549 voľná

Klasifikácia: 04.4.4

Diamantopolou, Anna - Ilieva, Margarita - Trimikliniotis, Nicos - Bukovska, Barbora - Boučková, Paula - Poleshchuk, Vadim - Kádár, András - Farkas, Lilla - Feldhune, Gita - Baranovas, Tomas - Ellul, Tonio - Zienkiewicz, Ernest - Mazur-Rafal, Monika - Weber, Renate - Hrubala, Jan - Tratar, Katarina Maja - Ogradi, Maja - Pelicon, Gregor - Pilih, Maja - Sućur, Zoran - Tadić, Novica - Korkut, Levent - Öztezel, Aslihan - Bell, Mark - Chopin, Isabelle - Hendriks, Aart - Niessen, Jan

Equality, diversity and enlargement : Report on measures to combat discrimination in acceding and candidate countries. / aut. Diamantopolou, Anna; aut. Ilieva, Margarita, aut. Trimikliniotis, Nicos, aut. Bukovska, Barbora, aut. Boučková, Paula, aut. Poleshchuk, Vadim, aut. Kádár, András, aut. Farkas, Lilla, aut. Feldhune, Gita, aut. Baranovas, Tomas, aut. Ellul, Tonio, aut. Zienkiewicz, Ernest, aut. Mazur-Rafal, Monika, aut. Weber, Renate, aut. Hrubala, Jan, aut. Tratar, Katarina Maja, aut. Ogradi, Maja, aut. Pelicon, Gregor, aut. Pilih, Maja, aut. Sućur, Zoran, aut. Tadić, Novica, aut. Korkut, Levent, aut. Öztezel, Aslihan, aut. Bell, Mark, aut. Chopin, Isabelle, aut. Hendriks, Aart, aut. Niessen, Jan. - 1. vyd. - Belgium : European Communities, 2003. - 124 s.
eng

ISBN 92-894-6104-7

Anotácia:

Publikácia je zborníkom spáv o stratégiách boja proti diskriminácii z 13 krajín, ktoré v roku 2003 kandidovali na členské krajiny EÚ.

Kľúčové slová : rovnaké príležitosti; diskriminácia; EÚ; diverzita, rozmanitosť

English keywords: equal treatment; discrimination; EU; diversity

Poznámka:

prezečne

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 5564 požičaná

Klasifikácia: 03.3.2

Filadelfiová, Jarmila - Gyarfášová, Oľga - Hlinčíková, Miroslava - Sekulová, Martina

Sondy do kultúrnej diverzity na Slovensku. / aut. Filadelfiová, Jarmila; aut. Gyarfášová, Oľga, aut. Hlinčíková, Miroslava, aut. Sekulová, Martina. - 1. vyd. - Bratislava : IVO, 2010. - 152 s.
slo

ISBN 978-80-89345-26-7

Anotácia:

OBSAH
Kultúrna diverzita a multikulturalizmus na Slovensku
Objavovanie nových obzorov - pracovná migrácia z Rumunska
Sonda do života migrantov z Vietnamu
Kórejskí investori na Slovensku - prebieha medzikultúrny dialóg?
Príspevok ku kultúrnej diverzite a dialógu: príbeh jedného festivalu hudby
Diskusia o kultúrnej diverzite a migrácii: trendy a výzvy pre verejnú politiku

Kľúčové slová : migrácia; migrantka / migrant; kultúra; kultúrne rozdiely; diverzita, rozmanitosť

English keywords: migration; migrant; culture; cultural difference; diversity

Poznámka:

prezenčne;
Daro od vydavateľstva

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 5664 voľná

Klasifikácia: 03.3.2

Filadelfiová, Jarmila - Gyarfášová, Oľga - Sekulová, Martina - Hlinčíková, Miroslava

Migranti na slovenskom trhu práce: Problémy a perspektívy : Ekonomické aspekty migrácie a integrácie migrantov. / aut. Filadelfiová, Jarmila; aut. Gyarfášová, Oľga, aut. Sekulová, Martina, aut. Hlinčíková, Miroslava. - 1. vyd. - Bratislava : IVO, 2011. - 136 s.
slo

ISBN 80-89345-34-2

Anotácia:

Z OBSAHU:
1. Úvod
2. Zameranie projektu a výskumný postup
3. Migrácia a aktuálne trendy v oblasti ekonomickej participácie migrantov
4. Ekonomická migrácia na Slovensko: perspektíva kvantitatívneho výskumu
4.1 Málo neznamená rovnako: diferencovanosť migrantov na Slovensku
4.2 Kto prichádza: rôznorodosť podľa kvalifikácie a pracovnej praxe v zahraničí
4.3 Príchod na Slovensko: doba pobytu, faktory a motivácie
4.4 Kde nachádzajú uplatnenie a aké: postavenie migrantov na slovenskom trhu práce
4.5 Využitie alebo mrhanie vzdelanostným kapitálom: kvalifikovaní migranti a ich uplatnenie
4.6 Spôsoby získavania práce: úloha sociálnych sietí a príchod cez sprostredkovateľské agentúry
4.7 Integrácia do jazykového prostredia
4.8 Príjmy a remitencie: koľko a ako posielajú
4.9 Spokojnosť s prácou a fluktuačné tendencie migrantov
4.10 Hlavné problémy a potrebné zmeny: voľné výpovede migrantov a migrantiek
4.11 Ekonomická migrácia na Slovensko a rodové hľadisko
5 Kľúčové zistenia kvalitatívneho výskumu
5.1 Zamestnanie a práca ako motivácia odchodu z krajiny pôvodu
5.2 Sociálna integrácia migrantov
5.3 Transfery do krajiny pôvodu ako dôležitý komponent migrácie

Kľúčové slová : migrácia; migrantka / migrant; kultúra; ekonómia; diverzita, rozmanitosť

English keywords: migration; migrant; culture; economy; diversity

Poznámka:

prezenčne;
Dar od vydavateľstva

Typ: Kniha - monografia

Signatúra: 5665 voľná